Получите инструкцию и будете на 100% знать, что делать, если:

  1. Не хватает сотрудников на рынке
  2. Рост производительности не успевает за ростом заработной платы
  3. Низкая мотивация сотрудников
  4. Высокая текучка персонала
  5. Срывы сроков выполнения заказов



Будет полезно собственникам, генеральным директорам, директорам по персоналу и развитию, которым нужны реально рабочие инструменты, применяемые другими компаниями самостоятельно

Как изменить систему оплаты труда
в 2025 году и увеличить прибыль компании
в 17 раз в условиях дефицита кадров


Скачайте материал, где мы на реальном примере раскрыли инструменты которые УЖЕ используются в компаниях с оборотом от 500млн\год


На примере компании "ТЕХНО-ТТ" с выручкой 734млн\год вы узнаете как найти и удержать баланс между интересами владельцев и сотрудниками, что позволило добиться роста прибыли на 1510%

СКАЧАТЬ